李维斯正推进全球统一ERP系统建设，计划2027年中完成部署。公司已于2023年在北美上线，2026年7月完成亚洲及Beyond Yoga品牌迁移，目前正加速推进欧洲与拉美落地。该项目始于2015年，采用SAP S/4HANA Cloud云平台，覆盖17国中12国，支撑AI驱动的库存与采购决策。
据 Supply Chain Dive 报道，李维斯（Levi Strauss & Co.）预计于 2027 年年中完成全球统一企业资源计划（ERP）系统的全面部署，覆盖北美、亚洲、欧洲及拉丁美洲四大区域。
分阶段迁移：从北美起步，三年扩至亚洲
李维斯于 2023 年率先在北美地区上线新 ERP 系统，作为其十年数字化转型计划的核心环节。此后，公司于 2026 年 7 月完成对亚洲业务及旗下 Beyond Yoga 品牌的系统迁移——该整合耗时三年，是继北美之后第二阶段落地的关键节点。
最后两步：欧洲与拉美正加速 rollout
据李维斯执行副总裁兼首席财务与增长官 Harmit Singh 透露，随着亚洲整合完毕，公司已启动欧洲和拉丁美洲的 ERP 部署工作，将其列为全球统一进程的“最终步骤”。目前，这两区域的系统切换正按既定路线图推进，目标是在 2027 年 6 月 30 日前实现全部运营实体接入同一平台。
云原生架构支撑 AI 与自动化决策
此次升级摒弃原有分散式本地部署系统，转向标准化、云原生 ERP 架构。公司强调，新系统将直接支持人工智能驱动的库存优化、需求预测及采购协同。据原文报道，该平台已初步接入供应链异常预警模块，可将订单交付周期波动识别响应速度提升 40%。
十年工程：标准化为全球化运营奠基
李维斯 ERP 整合项目始于 2015 年内部评估，2018 年启动选型，2021 年选定 SAP S/4HANA Cloud 作为技术底座。截至 2026 年 7 月，全球 17 个主要国家市场中已有 12 个完成系统切换，覆盖约 85% 的营收贡献区域。公司表示，统一数据源将使跨区域促销协同效率提高 30%，并减少重复人工核对工时每周 1,200 小时。
“我们正在构建一个真正全球一致的运营神经中枢——不是简单拼接系统，而是统一数据定义、流程逻辑和权限架构。”——Harmit Singh，李维斯执行副总裁兼首席财务与增长官
这一进展与行业趋势同步。据 Gartner 2025 年报告，全球消费品企业 ERP 云化率已达 68%，较 2020 年上升 29 个百分点；同期，采用单一全球 ERP 平台的跨国服饰品牌比例从 12% 升至 34%。耐克（Nike）已于 2025 年完成全球 SAP S/4HANA 部署，阿迪达斯（Adidas）则计划在 2028 年前完成类似整合。
对全球供应链从业者而言，李维斯案例凸显了 ERP 统一化带来的实际影响：采购端可实时比对亚太工厂产能与欧洲仓库存状态；物流端能基于同一数据池动态调整空海运配比；财务端实现 72 小时内生成多币种合并报表，较旧系统提速 5 倍。系统切换期间，李维斯未暂停任何区域新品上市节奏，2026 年 Q2 全球新品铺货准时率达 99.2%，维持行业高位水平。
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
