美国零售商Target任命前QXO供应链负责人Jeff England为全球供应链与物流首席官，其任职将于2026年5月31日生效。据原文报道，Target在2025财年第四季度平均缺货率达12.7%，高于行业平均的10.3%。新任高管将推动配送中心库存分布优化、实时数据共享系统建设，并将末端配送周期从3.8天压缩至2.9天。该任命是零售业供应链人才流动加剧趋势的体现，反映出企业对库存可靠性与响应速度的迫切需求。
据www.supplychaindive.com报道，美国零售商Target宣布任命Jeff England为公司执行副总裁兼全球供应链与物流首席官，其任职将于2026年5月31日正式生效。
Max Garland在报道中指出，Jeff England将接替现任供应链负责人，以应对近年来Target在库存可得性方面持续面临的挑战。据原文报道，Target近年来在关键品类的缺货率仍高于行业平均，尤其是在季节性商品和高需求品类上，库存覆盖率波动较大。
前沃尔玛高管履新，聚焦库存可靠性
Jeff England此前在QXO公司担任供应链运营负责人，负责提升库存可用性与供应链响应速度。据原文数据显示，他在QXO期间主导的库存优化项目使关键品类的在售率提升了18%，同时将缺货周期缩短了22%。这一业绩被Target高层视为其选择其担任新职的关键依据。
Target首席运营官（COO）在内部沟通中表示：“我们正处在一个库存可靠性决定客户忠诚度的关键阶段。Jeff在提升运营效率和库存可得性方面有扎实的实绩，这正是我们当前最需要的能力。”
供应链改革迫在眉睫，应对持续缺货挑战
据Supply Chain Dive援引公司内部数据，Target在2025财年第四季度的平均缺货率仍达12.7%，高于行业平均水平的10.3%。在化妆品、儿童服装和家居用品等高频品类中，缺货率甚至超过15%。这一数字在2024年同期为11.2%，反映出库存管理压力在持续上升。
Target表示，新任供应链负责人将重点推进三项核心改革：一是优化全国100多个配送中心的库存分布模型；二是推动与主要供应商的实时库存数据共享系统建设；三是将末端配送的平均交付周期从目前的3.8天压缩至2.9天，目标在2027年底前实现。
行业背景：零售商供应链人才流动加剧
近年来，美国零售行业供应链高管的流动频率显著上升。据《Retail Dive》统计，2025年共有21位**零售企业供应链负责人发生变更，其中超过六成来自大型连锁零售商或物流服务公司。Jeff England的任命是这一趋势的延续，也反映出企业对供应链“韧性”和“响应速度”的更高期待。
在同领域中，沃尔玛于2025年任命其前首席物流官（CLO）担任新设立的“全球履约与供应链创新”副总裁，亚马逊则在2024年启动了“库存AI预测3.0”项目，通过强化机器学习模型将缺货预测准确率提升至89%。Target此次的人事调整被视为其在与主要竞争对手在供应链效率上缩小差距的重要一步。
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
