全国劳工关系委员会驳回了亚马逊对其历史上第一次成功工会运动的挑战，维持了2022年在纽约市一个仓库举行的工会选举中获得的胜利。
2023年8月30日（路透社） – 美国国家劳动关系委员会（NLRB）拒绝了亚马逊对其历史上第一次成功工会组织的挑战，维持了在纽约市一个仓库于2022年进行的工会选举的胜利成果。
NLRB在周四晚间发布的2-1投票决定中表示，亚马逊未能提出任何问题，足以审查区域主任去年下达的裁决，该裁决确认亚马逊工人工会（Amazon Labor Union，ALU）为位于史坦顿岛JFK8仓库约8300名工人的代表。
NLRB主席劳伦·麦克菲伦（Lauren McFerran）和成员大卫·普劳提（David Prouty）均为民主党人，驳回了亚马逊关于选举受到工人、工会代理人和监督选举的NLRB官员行为影响的各种指控。
这包括亚马逊的论点，称ALU主席克里斯蒂安·斯莫尔斯（Christian Smalls）——一名JFK8的前员工——故意闯入公司财产，以便借助其被警方逮捕来打扰反工会会议并影响工人投票支持工会。
“NLRB表示，无论工会是否将斯莫尔斯的逮捕作为其宣传策略的一部分……逮捕及其周围的情况并未妨碍选民在选举中做出自由且不受胁迫的选择。”
董事会的唯一共和党成员马文·卡普兰（Marvin Kaplan）在反对意见中表示，工会的“激进和好斗的战术”，包括闯入、破坏和暴力威胁，干扰了选举，因此应进行新一轮投票。
亚马逊发言人玛丽·凯特·帕拉迪斯（Mary Kate Paradis）在一份声明中表示，董事会的决定在事实和法律上都是错误的。
“事实上，在这次选举中，ALU和NLRB本身都进行了重大干扰，”帕拉迪斯说。
ALU未对评论请求作出回应。
亚马逊无法对该决定提出上诉，但正通过一项单独的挑战，反对ALU在NLRB案件中胜诉，该案件指控公司非法拒绝与工会谈判。在该案件中，董事会的最终裁决可以上诉至联邦上诉法院。
自JFK8选举以来，位于纽约的另外两处亚马逊仓库和阿拉巴马州的一处仓库的工人均投票反对成立工会。
ALU还卷入了内部冲突，包括数名成员对由斯莫尔斯领导的一小部分工会官员提起的诉讼，指控其拒绝举行官员选举、在未经过投票的情况下更改工会章程，并威胁批评者采取法律和纪律措施。工会否认有不当行为，但同意举行领导人投票，上个月进行了投票。
ALU成员在六月份投票决定与国际团队工人工会（International Brotherhood of Teamsters）结盟，这一举措为工会提供了更多资源和更强的代表性，以便谈判合同。
与此同时，亚马逊面临一系列NLRB的投诉，指控其采取非法的工会破坏战术，包括解雇工会支持者、禁止组织者进入公司财产，以及举行强制性会议以阻止工会化，这些行为在过去几十年里通常被认为是合法的。
亚马逊否认违反法律，表示尊重员工选择是否加入工会的权利。
此案为Amazon.com Services LLC诉美国国家劳动关系委员会，案号29–RC–288020。
代表亚马逊：汉顿·安德鲁斯·库尔特（Hunton Andrews Kurth）的安伯·罗杰斯（Amber Rogers）
代表工会：西蒙与米尔纳（Simon & Milner）的埃里克·米尔纳（Eric Milner）和朱利安·米尔尔·辛格拉及戈尔德斯坦（Julien Mirer Singla and Goldstein）的珍妮·米尔尔（Jeanne Mirer）
来源网站：Reuters
