Wanka在线发布2025年ESG报告：供应商增至338家（全部位于中国），全范围碳排放同比下降20.6%至150.6吨；员工培训覆盖率达100%，系统可用率100%，全年零数据泄露与合规处罚。报告凸显其在供应链合规、环境绩效与治理结构方面的实质性进展。
据www.minichart.com.sg报道，中国移动互联网企业Wanka在线股份有限公司于2026年4月17日发布《2025年ESG报告》，系统披露其在环境、社会与治理领域的实践进展，其中供应链管理与环境绩效成为核心亮点。
供应链覆盖与合规管理
截至2025年12月31日，Wanka在线共合作338家合格供应商（含2025年新增的99家），所有供应商均位于中国境内。公司建立严格的供应商准入与年度评审机制，评估维度涵盖商业伦理、环境标准及劳工实践。原文数据显示，报告期内未发现任何重大供应商违规行为或负面社会环境影响。
环境绩效显著改善
在气候行动方面，Wanka在线实现多项阶段性目标：较2020年基准，2023年已达成单位面积温室气体（GHG）排放量下降10%、单位营收纸张消耗量下降10%；2025年全范围（Scope 1+2+3）GHG排放总量降至150.6吨，较2024年的189.4吨下降20.6%；同期电力消耗亦大幅减少。原文指出，这些成果可能提升ESG导向型投资者的关注度。
员工与运营韧性
- 截至2025年底，公司员工总数为388人，董事会女性占比为14%，实行零容忍反歧视与反骚扰政策；
- 2025年员工月均离职率为1.7%，全年开展员工培训共计3,525小时，覆盖率达100%，含反腐败与合规专项内容；
- 自建服务器321台，数据安全团队专职运维，全年无数据泄露或隐私违规事件；
- 核心系统实现100%可用性，支撑数亿智能手机用户服务；
- 办公场所2025年仅产生一般废弃物1.4吨、废电池1公斤，纸张回收率同比显著提升。
治理结构与风险管控
公司构建三层ESG治理体系：董事会负最终监督与战略责任，下设ESG工作小组及各职能部门执行层。董事会定期审批并复核ESG政策，该政策明确覆盖市场行为、伦理规范、劳工权益与环境保护，并映射至联合国可持续发展目标（SDGs），聚焦教育、性别平等、劳工权利、减废及反腐败领域。原文强调，2025年度未识别出重大ESG风险，亦无因环境、数据或反腐败问题引发的罚款、诉讼或监管处罚。
对供应链从业者的实际影响
作为一家全部供应商集中在中国境内的数字平台企业，Wanka在线的实践为国内中型科技企业的供应链ESG管理提供了可参照样本：其将供应商审核嵌入采购流程、以量化指标驱动环境绩效、通过全员培训夯实合规基础的做法，正契合当前国内监管部门对平台企业落实《企业ESG披露指南》及《绿色供应链管理导则》的导向。值得注意的是，其2025年新增99家供应商的动作，叠加零合规事故记录，反映出本土数字化服务商在保障供应链安全前提下扩大协作网络的能力正在增强。与此同时，其Scope 3排放数据的完整披露（含供应商相关间接排放），也呼应了全球ESG投资方对中国企业延伸价值链透明度的持续关注——据MSCI统计，2025年亚洲市场ESG主题基金中，超68%已将供应链碳数据纳入尽调清单。
本文编译自海外媒体报道，由 SCI.AI 编辑团队整理发布。
